もこべぇ

「仕事で評価されたい。」当記事では、そもそも「会社はどんな人を評価するのか？」を解説します。ルールが分からないのに、ガムシャラにやっても徒労に終わるのは常です。まずは「会社はどんな人を評価するのか？」という基本的な考え方を理解しましょう。

この記事では、「目標設定する際に押さえとく、項目・コツ」と「未達」の際の改善方法について解説してます。

「ルールなんて煩わしい！」と、思われる方もいると思います。しかし、会社（仕事）で「ルール」は必要なものなのです。この記事では、「ルール」の必要性を説明しています。読むことで、「ルール」を設定・遵守するメリットを理解することができます。

結果を出したいビジネスパーソンの方々にとって、自分の仕事を数値化することは非常に重要です。仕事ができる（結果を出している）ビジネスマンは、得てして数値に強いものです。なぜ、強いのかと考えると、それは常日頃、大事な数字なのが頭に入っていたり、...

仕事をしていて、「思った通りに成果が出ない。」「効率は思ったより上がらない。」と思っている方は、仕事の変数に注目してみてはいかがでしょうか？例えば、あなたがどんなに頑張っても、「変えることができない」または「少ししか変えることができない」も...

いくら論理的に「プレゼン」しても、聞き手が何も動かなければ、意味がありません。それでは、あなたにとっても、聞き手にとっても無駄な「プレゼン」になってしまいます。「プレゼン」の聞き手は「プレゼン」を聞いたからと、動いてくれるわけではありません...

プレゼンが「苦手」という方はたくさんいると思います。（私もその一人です。）しかし、大なり小なり（社内外問わず）何かを提案しようとすれば、自ずとそれはプレゼンです。苦手なままでいるより、少しでも上手くなった方がいいでしょう。そこで、今回は「今...

あなたはプレゼンするのが得意でしょうか？自分の伝えたいことを言えば、相手に伝わる。相手も動いてくれる。そんな風に思っていないでしょうか？私も以前はそのように思っていました。しかし、自分が言いたいことだけをプレゼンしても、受け手には響かないの...

仕事をしていると、無駄な会議に遭遇しませんか？（ex.「会議が長い」「会議がいっぱい」「会議しているのに、何も決まらない」）私の会社では、よく遭遇します。しかも、質（たち）が悪いのは、無駄な会議のせいで、自分の仕事をしっかりできるのが定時後...